Empleo hostelería

Crea tu perfil de hostelería
y consigue empleo

¿Te imaginas un portal de empleo donde los propietarios se pueden poner en contacto contigo?. Date de alta GRATIS, son 2 minutos 😊

¿Qué es Empleo Hostelería?

Un portal de empleo de hostelería es una plataforma online que conecta a propietarios y trabajadores del sector de la hostelería. Estos portales son una herramienta útil tanto para los profesionales que buscan trabajo en el campo de la hostelería como para los establecimientos que necesitan contratar personal.

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Consigue visibilidad online y empleo

Crea tu perfil profesional, y date a conocer

Crear un perfil profesional en el ámbito de la hostelería es fundamental para destacar en este competitivo sector. Un perfil bien elaborado y completo puede abrirte las puertas a oportunidades laborales emocionantes y gratificantes.

Cuelga fotos de tu trabajo en internet

Crea tu perfil profesional y haz que propietarios de restaurantes conozcan más sobre ti. Puedes subir fotos y hablar sobre ti. Hazlo ya y difunde este perfil donde quieras.

Consigue empleo rapidamente

La hostelería es un campo dinámico y emocionante, con una amplia variedad de oportunidades laborales. Desde trabajar como camarero/a o bartender en un restaurante hasta ser recepcionista en un hotel de lujo, hay muchas opciones disponibles para aquellos que desean formar parte de esta apasionante industria

¿Por qué utilizar
este portal de empleo?

Lo primero, y más importante porque somos la primera empresa que busca potenciar el perfil del profesional de hostelería

Los profesionales pueden conseguir visibilidad online

En el competitivo sector de la hostelería, tener visibilidad online es clave para el éxito de cualquier profesional. En la era digital en la que vivimos, los propietarios buscan información y necesitan profesionales en un sector tan cambiante como es la hostelería, por lo que es fundamental disponer de un perfil actualizado.

Disponemos de un directorio de empresas del sector hostelero

Un directorio de profesionales de hostelería es una herramienta necesaria que permite a los propietarios de restaurantes, hoteles y establecimientos similares encontrar fácilmente a los expertos en diferentes áreas.

Las empresas pueden colgar sus ofertas de trabajo... ¡Gratis!

La industria de la hostelería ofrece una amplia gama de oportunidades laborales, desde camareros y cocineros hasta recepcionistas y gerentes de hoteles. Ya sea que estés buscando tu primer empleo en este sector o quieras dar un paso adelante en tu carrera, existen numerosas ofertas de trabajo esperándote.

Consigue un trabajo estable

Si estás buscando trabajo en el sector de la hostelería, estás en el lugar indicado. La industria de la hostelería ofrece una amplia gama de oportunidades laborales para aquellos que están dispuestos a trabajar duro y brindar un excelente servicio al cliente.

Nuestros profesionales

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Portal de trabajo en hostelería

Encontrar trabajo en el sector de la hostelería puede ser una tarea desafiante, pero con las claves adecuadas puedes aumentar tus posibilidades de éxito. Aquí te presentamos algunas claves importantes para encontrar empleo en el ámbito de la hostelería, ya sea en restaurantes, bares u otros establecimientos.

1. Prepara un currículum destacando tu experiencia y habilidades relevantes para la hostelería. Incluye detalles sobre trabajos anteriores en el sector, como puestos desempeñados, responsabilidades y logros obtenidos.

2. Realiza una búsqueda exhaustiva de trabajos en hostelería tanto en línea como fuera de línea. Utiliza sitios web especializados en empleo o visita directamente los establecimientos que te interesen para preguntar si tienen vacantes disponibles.

 

3. Networking: aprovecha tus contactos personales y profesionales para obtener información sobre oportunidades laborales en el sector de la hostelería. Asiste a eventos relacionados con la industria donde puedas conocer a profesionales del sector y establecer conexiones valiosas.

4. Adquiere habilidades adicionales: considera realizar cursos o capacitaciones específicas relacionadas con la hostelería, como manejo de alimentos y bebidas, servicio al cliente o gestión de restaurantes. Esto puede hacer que tu perfil sea más atractivo para los empleadores.

5. Sé proactivo/a: envía solicitudes espontáneas a los lugares donde te gustaría trabajar, incluso si no hay anuncios de empleo publicados actualmente. Demuestra interés y disposición para aprender y crecer dentro del sector.

Recuerda que encontrar trabajo en hostelería requiere perseverancia y dedicación. Utiliza estas claves como guía para aumentar tus posibilidades de éxito y no te desanimes si encuentras obstáculos en el camino. ¡Buena suerte en tu búsqueda laboral!

FAQS

Un portal de empleo en hostelería es una plataforma online donde se publican ofertas laborales específicas para este sector. En este, especialmente, buscamos fortalecer la figura del profesional, por ello, damos la opción de crear tu propio perfil profesional y, poder divulgarlo de forma online. Los candidatos, también, pueden buscar y postularse a diferentes puestos, como camareros, cocineros, recepcionistas, entre otros.

Para utilizar un portal de empleo en hostelería, simplemente debes registrarte como usuario y completar tu perfil con información relevante sobre tu experiencia laboral y habilidades. Luego podrás buscar ofertas de trabajo y postularte a aquellas que sean de tu interés.

Utilizar un portal de empleo en hostelería te brinda varias ventajas. En primer lugar, te permite acceder a una amplia variedad de ofertas laborales específicas para el sector hostelero. Además, puedes filtrar las búsquedas según tus preferencias y recibir notificaciones cuando se publiquen nuevas oportunidades laborales. ¡Sin duda alguna, utilizar un portal de empleo en hostelería es una excelente opción para encontrar trabajo en este sector! Te brinda numerosas ventajas que te ayudarán a encontrar las mejores oportunidades laborales.
En primer lugar, contar con un portal especializado en hostelería te permitirá acceder a una gran variedad de ofertas laborales específicas para este campo. Podrás encontrar desde puestos de camarero, cocinero o recepcionista hasta cargos directivos en hoteles y restaurantes. ¡Las posibilidades son infinitas!. Además, gracias a los filtros de búsqueda disponibles en estos portales, podrás ajustar tus preferencias y necesidades laborales.
Podrás seleccionar el tipo de contrato que buscas, la ubicación geográfica deseada e incluso el salario esperado. De esta manera, optimizarás tu tiempo y te concentrarás únicamente en las ofertas que realmente se adapten a tus necesidades.

Este portal de empleo en hostelería cuentan con medidas para garantizar la seguridad y privacidad de los usuarios. Sin embargo, siempre es recomendable tomar precauciones al compartir información personal o financiera.

 

Para destacar tu perfil en un portal de empleo en hostelería, es importante completar toda la información solicitada de manera precisa y detallada. Además, puedes agregar referencias laborales o certificaciones relevantes que respalden tu experiencia en el sector.

Si estás buscando contratar personal para tu negocio de hostelería, publicar una oferta de trabajo en un portal especializado es una excelente forma de llegar a candidatos cualificados. Los portales de hostelería ofrecen una amplia base de datos con profesionales del sector, lo que te permitirá encontrar al candidato ideal para cubrir tu vacante.
Para comenzar, asegúrate de tener todos los detalles de la oferta claros y bien definidos. Esto incluye el puesto vacante, las responsabilidades específicas del trabajo, los requisitos necesarios y cualquier otro detalle relevante.
Una vez que tengas toda esta información lista, accede al portal de hostelería en el que deseas publicar la oferta. Crea una cuenta si aún no la tienes y busca la sección correspondiente a «publicar oferta». Allí encontrarás un formulario en el que podrás ingresar todos los detalles mencionados anteriormente.
Es importante redactar un título llamativo y conciso para captar la atención de los posibles candidatos. Utiliza palabras clave relevantes como «oferta laboral», «hostelería» o incluso menciona alguna característica especial del puesto para destacarlo entre otros anuncios.
En la descripción del trabajo, sé claro y preciso sobre las responsabilidades y expectativas del puesto. Destaca los beneficios que ofrece tu empresa y qué puede esperar el candidato si es seleccionado.
Recuerda incluir información sobre cómo aplicar a la oferta: ya sea mediante envío de currículum por correo electrónico o completando un formulario en línea. También puedes proporcionar un plazo límite para recibir aplicaciones y establecer algún criterio adicional como experiencia previa o idiomas requeridos.
Una vez publicada la oferta, asegúrate de revisar regularmente las aplicaciones recibidas y contactar a los candidatos que mejor se ajusten a tus necesidades. Recuerda ser amable y profesional en todo momento, ya que la imagen de tu empresa también se refleja en el proceso de selección.
Publicar una oferta de trabajo en un portal de hostelería es una excelente manera de encontrar al candidato ideal para tu negocio. Sigue estos pasos y pronto recibirás aplicaciones de profesionales cualificados que te ayudarán a llevar adelante tu negocio con éxito. ¡Buena suerte!

Publicar una oferta de empleo en este portal tiene un coste de 12€ pero durante tiempo limitado será gratis. Los beneficios que se obtienen al contratar al candidato adecuado superan con creces la inversión inicial. El costo de publicar una oferta de empleo puede variar dependiendo del pack que selecciones. Sin embargo, existen opciones asequibles y efectivas para encontrar el talento adecuado sin gastar una fortuna.

En nuestro portal de empleo en hostelería, encontrarás una amplia variedad de oportunidades laborales que se adaptan a tus habilidades y experiencia. Desde puestos de camarero o camarera, chef, recepcionista hasta gerente de hotel, hay opciones para todos los niveles y perfiles. Nuestro objetivo es conectar a profesionales como tú con las mejores ofertas de trabajo en el sector hostelero. No pierdas la oportunidad de explorar nuestro portal y descubrir todas las posibilidades que te esperan para impulsar tu carrera en la industria de la hostelería. ¡No te arrepentirás!

Sabemos lo importante que es encontrar el trabajo perfecto, y aquí te daremos algunos consejos para lograrlo. Primero, es fundamental adaptar tu currículum a cada puesto al que apliques. Investiga sobre la empresa y el puesto en cuestión para identificar las habilidades y experiencias más relevantes que debes resaltar. Asegúrate de que tu currículum refleje claramente cómo tus capacidades se ajustan a los requisitos del empleo. Además, utiliza un formato claro y profesional. Organiza la información de manera ordenada y destaca los aspectos más relevantes, como tus logros más destacados, tu formación académica relevante y tus habilidades técnicas. Utiliza viñetas o listas para facilitar la lectura rápida del reclutador. No olvides incluir una sección de habilidades donde puedas destacar tanto las habilidades técnicas como las blandas. Muchas veces, los empleadores buscan no solo conocimientos específicos, sino también habilidades como trabajo en equipo, liderazgo o capacidad de resolución de problemas. Además, considera agregar una sección de logros o proyectos destacados donde puedas demostrar tu capacidad para obtener resultados concretos en trabajos anteriores. Los números y estadísticas son especialmente convincentes en este apartado. Finalmente, no subestimes la importancia de revisar y corregir tu currículum antes de enviarlo. Un documento bien redactado sin errores gramaticales ni ortográficos demuestra atención al detalle y profesionalismo. Recuerda que cada detalle cuenta cuando se trata de destacar tu currículum. Sigue estos consejos y verás cómo aumentan tus posibilidades de ser contratado. ¡Mucho éxito en tu búsqueda laboral!
En este portal, el proceso de solicitud de empleo es ágil y eficiente. Con solo unos simples pasos, podrás enviar tu candidatura a las mejores oportunidades laborales. En primer lugar, deberás registrarte en el portal con tus datos personales y profesionales. Esto te permitirá crear un perfil completo que resalte tus habilidades y experiencia. Una vez que tengas tu perfil listo, podrás explorar las diversas ofertas de empleo disponibles. Utiliza los filtros de búsqueda para encontrar aquellas vacantes que se ajusten a tus intereses y necesidades. Cuando encuentres una oferta que te interese, simplemente haz clic en «Aplicar» y mandar un email al propietario de la oferta de empleo. Tendrás la opción de adjuntar tu currículum vitae y carta de presentación. Asegúrate de personalizar estos documentos para destacar tus fortalezas y motivación para el puesto. Luego, el equipo encargado revisará tu solicitud y evaluará si cumples con los requisitos del puesto. Si eres seleccionado/a para continuar en el proceso, serás contactado/a para realizar una entrevista o evaluación adicional. Recuerda mantener tu perfil actualizado con nuevas experiencias y habilidades adquiridas. Esto aumentará tus posibilidades de ser considerado/a para futuras oportunidades laborales dentro del portal. En resumen, el proceso de solicitud de empleo en este portal es fácil y rápido. Solo necesitas completar tu perfil, buscar las ofertas adecuadas, enviar tu solicitud con los documentos requeridos ¡y estarás un paso más cerca de conseguir ese trabajo deseado!

¡Claro que sí! Como propietario, tienes la capacidad de editar o eliminar una oferta de empleo después de haberla publicado. Es comprensible que surjan cambios en los requisitos del puesto o en los detalles del trabajo a medida que avanzas en el proceso de contratación. Por lo tanto, es perfectamente aceptable realizar modificaciones o incluso retirar completamente la oferta si ya no está disponible.
Sin embargo, es importante tener en cuenta algunos aspectos clave al realizar cambios en una oferta de empleo. En primer lugar, debes ser transparente y honesto con los candidatos potenciales. Si realizas modificaciones significativas en la descripción del trabajo o en los requisitos, asegúrate de comunicarlo claramente para evitar malentendidos o sorpresas desagradables durante el proceso de selección.
Además, si decides eliminar por completo una oferta de empleo después de haberla publicado, considera notificar a aquellos candidatos que ya han enviado sus solicitudes. Esto muestra respeto hacia ellos y les permite buscar otras oportunidades sin perder tiempo.
En resumen, como empleador tienes el derecho y la capacidad de editar o eliminar una oferta de empleo después de su publicación. Sin embargo, es fundamental actuar con transparencia y consideración hacia los candidatos potenciales para garantizar un proceso justo y profesional.

¡Por supuesto! Las plataformas de reclutamiento modernas ofrecen funciones de búsqueda avanzada que te permiten encontrar a los candidatos ideales de manera rápida y eficiente. Estas herramientas te permiten filtrar por criterios específicos, como habilidades, experiencia laboral, ubicación geográfica y nivel educativo. Además, puedes realizar búsquedas basadas en palabras clave relevantes para el puesto que estás buscando cubrir. De esta manera, puedes encontrar fácilmente a los candidatos más calificados para tu empresa y ahorrar tiempo valioso en el proceso de selección. ¡No pierdas la oportunidad de utilizar estas funciones avanzadas y mejorar tus resultados en la contratación de talento!.

Si estás interesado en contactar a un candidato que te ha llamado la atención, es importante seguir un enfoque profesional y convincente para asegurar una respuesta positiva. Aquí tienes algunas recomendaciones sobre cómo puedes lograrlo:

1. Investiga: Antes de contactar al candidato, investiga acerca de su perfil profesional y personal. Examina su currículum vitae, perfiles en redes sociales y cualquier otra información relevante disponible.

2. Personalización: Asegúrate de personalizar tu mensaje para mostrar que has tomado el tiempo para conocer al candidato y sus logros. Menciona aspectos específicos de su experiencia o habilidades que te hayan impresionado.

3. Asunto atractivo: El asunto del correo electrónico o mensaje debe ser claro, conciso y atractivo. Utiliza palabras clave relacionadas con la posición o proyecto para captar la atención del destinatario.

4. Introducción persuasiva: En el cuerpo del mensaje, comienza con una introducción persuasiva que capture el interés del candidato desde el principio. Destaca los motivos por los cuales estás interesado en contactarlo y cómo crees que su experiencia puede ser valiosa para tu empresa o proyecto.

5. Detalles específicos: Proporciona detalles específicos sobre la posición o proyecto que deseas discutir con el candidato. Esto ayudará a mostrarle que has hecho tu tarea y estás genuinamente interesado en colaborar con él o ella.

6. Forma de contacto clara: Asegúrate de incluir tus datos de contacto en un lugar visible dentro del mensaje, ya sea tu dirección de correo electrónico, número telefónico u otro medio preferido por ti.

7. Cortesía y respeto: Sé cortés y respetuoso en todo momento. Utiliza un tono amigable pero profesional para establecer una relación de confianza con el candidato.

Recuerda que el primer contacto es crucial para establecer una buena impresión, por lo tanto, dedica tiempo y esfuerzo para redactar un mensaje convincente y personalizado. ¡Buena suerte en tu búsqueda del candidato ideal!

Atentamente,

[Nombre]

Cuando se trata de crear un perfil de candidato, es crucial proporcionar la información adecuada y relevante que capturará la atención de los reclutadores. Asegúrate de incluir tus datos personales, como nombre completo, dirección y datos de contacto actualizados. Además, no olvides mencionar tu formación académica, destacando tus títulos universitarios y cualquier otro tipo de educación relevante.

Otro aspecto importante a considerar es tu experiencia laboral. Detalla tus empleos anteriores en orden cronológico inverso, resaltando las responsabilidades y logros más destacados en cada puesto. Esto ayudará a los reclutadores a evaluar tu capacidad para desempeñarte en el nuevo puesto.

Además, proporciona información sobre tus habilidades profesionales y técnicas. Destaca las competencias que puedan ser relevantes para el trabajo al que estás aplicando. Esto podría incluir idiomas que hablas con fluidez o programas informáticos en los que eres experto.

Por último, no te olvides de mencionar cualquier certificación o capacitación adicional que hayas obtenido relacionada con el puesto al que estás aplicando. Esto demostrará tu dedicación para seguir aprendiendo y mejorar tus habilidades profesionales.

En resumen, al crear un perfil de candidato completo y detallado, estarás proporcionando la información necesaria para impresionar a los reclutadores y aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo deseado. ¡No escatimes en detalles!

¡Por supuesto! En nuestro portal de empleo para hostelería, ofrecemos la opción de buscar empleos por ubicación geográfica. Entendemos lo importante que es encontrar un trabajo cerca de casa o en una ciudad específica que se ajuste a tus necesidades y preferencias. Por eso, hemos desarrollado una función de búsqueda avanzada que te permite filtrar los resultados por ubicación geográfica. Solo tienes que ingresar la ciudad o región en la que deseas trabajar y nuestro portal te mostrará todas las ofertas disponibles en esa área. ¡Así podrás encontrar fácilmente empleos cerca de ti y comenzar tu carrera en el sector de la hostelería con éxito!

¡No te preocupes! En nuestro portal de empleo, entendemos que a veces podemos olvidar nuestras contraseñas. Pero no te preocupes, hemos creado un proceso sencillo y seguro para que puedas recuperarla rápidamente.
Lo primero que debes hacer es dirigirte a la página de inicio de sesión del portal. Allí encontrarás un enlace o botón que dice «¿Olvidaste tu contraseña?». Haz clic en ese enlace y serás redirigido a una nueva página.
En esta nueva página, se te pedirá que ingreses la dirección de correo electrónico asociada a tu cuenta. Asegúrate de ingresar la dirección correcta para evitar cualquier error. Una vez ingresada, haz clic en el botón «Enviar» o «Recuperar contraseña».
Luego, revisa tu bandeja de entrada de correo electrónico. Deberías recibir un mensaje con instrucciones detalladas sobre cómo restablecer tu contraseña. Sigue las indicaciones y crea una nueva contraseña segura.
Es importante recordar que al crear una nueva contraseña, debe ser única y difícil de adivinar para mantener tus datos seguros. Te recomendamos utilizar una combinación de letras mayúsculas y minúsculas, números y caracteres especiales.
Una vez hayas creado tu nueva contraseña, podrás volver al portal e iniciar sesión con tus nuevas credenciales. ¡Y listo! Ahora podrás acceder nuevamente a todas las funciones y oportunidades disponibles en nuestro portal de empleo.
Recuerda: si sigues teniendo problemas para restablecer tu contraseña o necesitas ayuda adicional, no dudes en contactarnos directamente. Estaremos encantados de ayudarte en todo lo que podamos.
No permitas que el olvido de tu contraseña sea un obstáculo en tu búsqueda de empleo. Con nuestro sencillo proceso de recuperación, podrás volver a acceder a tu cuenta en poco tiempo y continuar con tu camino hacia el éxito laboral. ¡No esperes más y recupera tu contraseña ahora mismo!.

Empleo hosteleria dispone de un area dentro de la página web donde podrás escribir al soporte técnico para la solución de problemas técnicos dentro de la web.

¿Cómo funciona Empleo Hostelería?

Somos un portal de empleo donde damos visibilidad a los profesionales de hostelería dando la posibilidad de mostrar sus habilidades profesionales y personales. De esta manera, buscamos potenciar su figura y la capacidad de mejorar su búsqueda de empleo.

1- Date de alta como profesional o empresario de hostelería

2- Crea tu perfil de profesional

3- Utiliza tu perfil para darte visibilidad. Los propietarios te podrán ver y ponerse en contacto contigo :)